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채용

팀 회식 + 상여

할 일만 잘해도, 성장에 도움을 준다면 팀 인센이 매달 최소 100만원씩 주어지며, 성장에 따라 더 커져가는
인센티브는 출근부터 보고까지만 수월하게 잘 해도 드리는 상여금입니다.

잘해서가 아닌 원칙을 지키기만 해도 원칙에 따라 드리겠다는 약속의 상징이기도 하며,

원활하게 회사에 적응하려면 뭘 해야하는지 보여주는 가이드라인이기도 합니다.

스톡옵션 or 우리사주

회사가 크면 급여보다 성장에 따라 더 큰 추가 소득이 생깁니다.

회사의 가치가 바로 그것인데요. 그것을 이 성장을 함께한 직원분들과 나누는 제도를 입안 중입니다.

10만원의 스웩

스톡옵션이 뭔지 잘 모르겠고, 어떻게 자신이 보상 받을 수 있는지에 대해서
이해가 안가실 분들을 위해 모든 CRT 분이 받는 제도가 10만원의 스웩이 있습니다.

이 제도는 3년 만기로 받을 수 있는 현가 10만원의 스톡 옵션 제도입니다.
2019년 이전 입사자 분들은 모두 2020년 1월 기준으로 지급되실겁니다.


이 제도는 3년 뒤에 스톡옵션으로 행사할 수 있는 조건입니다.
(예시 10만원으로 오른 주식을 지금 가격(5천원) 으로 200주 살 수 있다.)
그런데 회사가 성장할지 직원분들은 느낄 수 있어도
막 들어오신 분들께는 미지수잖아요? 그래서 풋옵션으로 조정도 가능합니다.
10만원으로 30만원을 산 것처럼, 3년 뒤에 주식 대신 20만원을 받을 수도 있는거죠.
회사는 이걸 주식으로 받는게 개인에게 이익이 되도록 더 빨리 키워가겠죠?
사실 더 많은 스톡옵션을 받으실 수도 있으며, 그러면 이익은 더 커질 것입니다.

복리후생
  • 데이트비 지원
    데이트비 지원

    연애 싱글은 썸탈, 커플은 데이트할 시간

    월 10만원 식비로 지급

  • 전체 식사 제공
    전체 식사 제공

    회사 법카로 전체 식사 제공

  • 장비 지원
    장비 지원

    작업시 필요한 장비를

    요청에 따라 지원

  • 교육비 지원
    교육비 지원

    외부 교육비 지원

  • 서적 지원
    서적 지원

    무한 서적 제공

  • 다양한 간식
    다양한 간식

    월 500봉지

  • 휴식 공간
    휴식 공간

    빈백, 간이 침대 등

  • 탄련적 근무시간
    탄련적 근무시간

    주 40시간 이내 자율

상담사 인센티브

팀 성과에 따른 성과급으로 급여에 해당하는 업무 달성 후 초과 달성 시 내규에 따라 지급 됩니다.

현재 최대 기본급의 120%까지 받는 직원 있음.)

8천만원은 목표 성장률 초과 100%달성 시 전직원이 받을 평균 급여

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